• bizchut

תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), 2002


עד להתקנת תקנות אלו אנשים עם מוגבלות מורכבת היו במפעלים מוגנים או משולבים במקומות עבודה ללא יחסי עובד-מעביד עם הסדרים מגוונים שכללו תשלום של המעסיק למסגרת המלווה את האדם. התקנות קבעו את החובה להסדיר יחסי עובד-מעביד ולהכיר בזכויות העבודה של אנשים עם מוגבלות ברמות תפקוד שונות. לצד זאת התקנות הכירו באפשרות לחרוג מחובת שכר המינימום ובכפוף לאישור של התמ"ת לשלם שכר מינימום מותאם ונמוך יותר.

תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת)

#תעסוקה

Recent Posts

See All

תקנות הנגישות

מאז 2005 החל הליך ממושך בכנסת שנמשך מעל 10 שנים של התקנת כ-24 קבצי תקנות באחריות כ-10 משרדי ממשלה שונים, כולם מכוח פרק הנגישות בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. לשם כך הוקמה תת-ועדה בראשות חה"כ אי